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【央视新闻客户端】

前煤矿是我国主要能源生产企业，对推进社会建设和发展起着巨大的作用 ，我国是煤炭生产大国
，对煤炭的需求

《煤矿学习心得体会》

文章《煤矿学习心得体会》正文开始>>

目前煤矿是我国主要能源生产企业，对推进社会建设和发展起着巨大的作用 ，我国是煤炭生产大国
，对煤炭的需求和依赖程度较大，但是由于煤炭赋存条件比较复杂 ，很多自然灾害与之并存，导致开采难度加大
，危险程度增高，加之其他不确定危险因数 ，导致煤矿事故率极高
，因此如何破解煤矿安全难题，提高煤矿安全水平 ，降低安全事故
，保证职工生命安全，是摆在广大煤矿工作者面前的一道课题
。

通过最近几天的学习使我认识到了 ，安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产 。安全是广大职工的最大福利
，只有确保了安全生产，我们职工才能真正的对其自身生活产生较为积极的意义
。

如今科学发展日新月异 ，全国范围内安全形势也有了一定的好转
，可一些大的事故还是时有发生。究其原因也不外乎就是“工人的安全意识淡薄，没有认识到事情的严重性 。”所以对我们煤矿而言 ，只有抓住了安全，其它诸如指标
、效益、产量之类的东西才有可能实现
。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话
，实现了安全生产，就可以说它有了一个较为稳固的根基。

我们广大煤矿职工要在崭新的2011年甚至更远的将来持续实现安全生产 、高产高效 ，这就需要我们立足本职
，努力实现本质安全 。攻艰克难，拼搏进取 ，大干苦干
。

立足本职
，一般职工的理解是，做好本岗位的生产工作 ，其它一概不问。可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言 。立足本职不只是做好生产工作而已。首先
，还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心牢固树立一种危险意识 ，并时刻晓得自己是一名煤矿工人
，在对安全的态度上，不但要按章作业 ，自我保护安全，而且在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全
。这是优秀员工的底线
，也是做人的美德。另外还要有一种团队意识，或者说集体意识 。对于在井下工作的职工而言 ，因为所受教育和家庭背景的不同
，个人素质上难免参差不齐，出现某个人怀着“害人 ”的心理损坏机械设备或电气元件 ，作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为
。立足本职更多的体现的是一种责任心
，一种做工作的最基本的职业道德规范。

任何先进的企业，不在机械或生产工艺的先进 ，而在于人的思想的先进
，也就是说一个优秀的企业的存在，首先要为之存在一批优秀的员工 。以人为本 ，首先是以人的生命为本
，以尊重人的先进的意识和思想为本
。我们广大煤矿职工在今后的工作中，要从自身出发 ，牢固树立“安全第一，预防为主
，综合治理
”的方针，遵规守则 ，迎难而上
，奋力拼搏，以饱满的热情 ，高度的责任心去做工作
，就可以促进我们自身的本质安全，甚至我们煤矿的本质安全。

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通过最近几天的学习使我认识到了：安全是我们煤矿工作的重中之重 。没有安全,就无从谈起生产
。安全是广大职工的最大福利 ，只有确保了安全生产
，我们职工才能真正的对其自身生活产生较为积极的意义。

如今科学发展日新月异，全国范围内安全形势也有了一定的好转 ，可一些大的事故还是时有发生 。究其原因也不外乎就是“工人的安全意识淡薄
，没有认识到事情的严重性
。”所以对我们煤矿而言，只有抓住了安全 ，其它诸如指标
、效益、产量之类的东西才有可能实现。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话，实现了安全生产
，就可以说它有了一个较为稳固的根基 。

我们广大煤矿职工要在崭新的2007年甚至更远的将来持续实现安全生产 、高产高效，这就需要我们立足本职 ，努力实现本质安全。功坚克难
，拼搏进取，大干苦干
。

立足本职 ，一般职工的理解是
，做好本岗位的生产工作，其它一概不问。可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言 。立足本职不只是做好生产工作而已
。首先 ，还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性
，内心牢固树立一种危险意识，并时刻晓得自己是一名煤矿工人 ，在对安全的态度上
，不但要按章作业，自我保护安全 ，而且在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。这是优秀员工的底线，也是做人的美德 。另外还要有一种团队意识
，或者说集体意识
。对于在井下工作的职工而言，因为所受教育和家庭背景的不同 ，个人素质上难免参差不齐
，出现某个人怀着“害人 ”的心理损坏机械设备或电气元件，作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为。立足本职更多的体现的是一种责任心 ，一种做工作的最基本的职业道德规范 。

任何先进的企业
，不在机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进 ，也就是说一个优秀的企业的存在
，首先要为之存在一批优秀的员工
。以人为本，首先是以人的生命为本 ，以尊重人的先进的意识和思想为本。我们广大煤矿职工在今后的工作中
，要从自身出发，牢固树立“安全第一 ，预防为主，综合治理
”的方针
，遵规守则，迎难而上 ，奋力拼搏
，以饱满的热情，高度的责任心去做工作 ，就可以促进我们自身的本质安全
，甚至我们煤矿的本质安全 。

煤矿安全生产学习心得

观看“安全警示教育片”心得体会观看煤矿警示教育片后，片中的场面使我受到极大的震撼
。安全事故通过声像播放方式 ，再现事故现场
，使我有身临其境之感。通过观看后让我感到对煤矿生产讲：“安全是最大的效益 。 ”一
、事故对人身、对家庭的伤害 什么是安全，对于我们职工来说 ，就是不出事故
，就是人身不受到伤害。而一旦发生了工伤事故，即使是手上破个口子 ，也会让人承受一定的痛苦
。出了重伤，有的失去了工作能力
，有的长期卧床失去了生活自理能力，给自己和家庭增添无尽伤痛。特别是工亡事故 ，有的工亡职工
，正是处在上有老 、下有小的人生阶段，家庭的每个人都是他的至亲至爱 ，他的逝去
，使子女失去了父爱，使年迈的父母失去依靠 ，使朝夕相处的妻子失去了伴侣 。这种伤害是无法用语言来描述的
，也是无法用金钱来衡量的
。 二
、安全的社会效益账煤炭生产是高危行业，煤矿企业的安全状况 ，关系到企业的社会形象
，特别是在强调科学发展、安全发展 、和谐发展的今天，煤矿的安全状况 ，更能体现出企业的管理水平和文明程度，实现安全生产现在已经成为煤矿企业发展的无形资源
，会给企业带来意想不到的社会效益。而一旦安全上出了问题，特别是造成人员伤亡的重大事故 ，就会在社会上产生恶劣的影响
，这种影响是很难在短期内能够消除的 。分析集团公司11月份以来发生的工亡事故，有的发生在全集团公司开展的警示教育月活动中 ，有的发生在新年之初
，有的发生在异地项目部，不仅使集团公司近一年来较好的安全态势大幅度下滑 ，既定的安全目标难以实现
，也使企业在社会上产生一定的不良影响
。 三
、扎扎实实地把安全工作做好我们应该深刻接受事故教训，扎扎实实地把安全工作做好 ，促进矿井各项工作的开展
，以此来消除事故的消积影响，弥补所受到的各方面的损失。首先 ，我们要从思想上高度重视安全工作 。牢固树立“安全第一
”的思想，始终把安全工作放在各项工作的首位
。作为一名管理人员
，更应当树立起“安全为了自己”的主动安全观，从个人的幸福、家庭幸福这个角度 ，主动地想着安全
，从小处着眼，从小事抓起 ，把安全工作做细做实。第二
，要坚决杜绝违章行为 。事故的发生，绝大多数都是人为造成的 ，说到底就是违章造成的
。违章是安全的大敌
，是事故的源泉，只要我们什么时候 、什么地点都遵章作业 ，规范操作
，事故就会远离我们。第三，要学习掌握好安全知识和安全技能 。光有安全意识还是不够的 ，要做到自我保安，我们还要有必要的安全知识和安全技能。这就需要我们主动地去学习安全知识
，在实践中多掌握安全技能，并把这些知识和技能运用到实际工作中 ，才能真正做到“三不伤害 ”
。第四
，要把安全工作落实在现场、落实在行动中。安全有规程，操作有标准 。要将《煤矿安全规程》
、质量标准化标准、现场安全措施 、《岗位行为规范》等各项规章制度和措施 ，落实到本职岗位中
、落实在现场
。切忌讲起来重要
，干起来次要，忙起来不要。工作再忙 ，任务再紧
，都要对照标准，遵章作业 。今天我们观看煤矿警示教育片后 ，很多的工友可能会写煤矿是多么的可怕、多么的危险
。其实我的感触也蛮深的
，一起起的事故对我也是一种思想上的强烈震撼。

像局长2006年元月4日在安全生产视频会议上的讲话一样,刚刚过去的2005年，不只是我国也是我矿安全生产工作攻坚克难 、取得重要进展的一年 。尽管我矿在05年度实现了安全无工亡 ，无重伤，轻伤不超标；无二级以上非伤亡事故；但这并不代表我们的安全管理做的疏而不漏
，相反，我们的安全现况还存在着一定的问题
。借这次“本职工作与本质安全大讨论
”我发表以下几点不成熟的认识。

一
、落实管理干部责任制 。切实树立为官一任 ，保一方平安 的思想
。在煤矿行业
，不抓安全的干部不能当干部，当了干部也不是好干部。做干部管理人员 ，要牢固树立安全第一
，预防为主的安全生产方针 。任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全 ，任何事情都不能冲击安全
，任何人都有责任搞好安全。

二、生产组织要得力
。由于人的文化基础和技术素质的差异，工作组织之中不能一刀切 ，要全理搭配
，班组长要合理组合，职工也要合理组合。这样安全生产上能更好的实现互保联保 。并且能各用其长 ，学中干，干中学
，督促进取，扬长避短
。 三 、制度化
、规范化。安全管理是一个系统化的管理 ，不能单一行事
，要有章可循有法可依，不能信口雌黄 ，根据工作需要制定出行为规范的工作制度
，同时，制度需要有它的强制性 ，但更要具有它适宜的民主化和人性化 。在强制的基础上掺合着亲和性是目前安全工作的需要
，更为重要的是要制度面前人人平等
。对一些违章行为不能一罚了之，要动之以情 ，晓之以理
，导之以行，利害对比 ，要在违章人性化之中加大惩罚力度也是必要的，使其思路想通了
，经济上痛了，触其灵魂。

四、注重超前防范隐患 ，严格遵守规章制度 。对专项整治中发现的重大隐患和突出问题
，采用“四定”，即定隐患名称 ，定整改措施
，定整改责任班组，定整改责任人
。加大隐患的督查力度 ，对不按规定各时限进行整改的班组
，责任人，采取通报批评或罚款 ，在生产中始终坚持“五不生产 ”
，“四不放过”，严格按照规章办事。

五 、要重视安全设施上的投入 。一切事故的原因归结起来都是由于“人的不安全行为和物的不安全因素
”所造成的 ，我们在千方百计教育好大家的同时，千万不能忽视安全设施的投入
，加大设备的本质安全性能
。

六
、不断加大安全生产教育制度，增强职工的自主保安意识。我们要有计划地组织职工学习安全知识 ，组织职工观看事故展览
，以理论和实践的结合上，让广大职工明白：假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故 ，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失
，特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产 ，时时处处坚持安全生产
，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生 。

七、强化现场巡视。现场巡视是矿山安全生产管理的必要环节，其目的是为了消除隐患 ，防止事故 的发生
。现场巡视可以及时发现生产过程中的因素
，如不安全状态 、潜在危险等，能过及时采取有效措施 ，可以保持和创造良好的安全生产环境和秩序。

八、做好宣传，为安全生产保驾护航 。安全宣传是一个复杂
，艰巨的系统工程，重在长抓不懈 ，持之以恒
。宣传安全生产必须联系实际
，采取职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针
、路线、政策 ，及煤矿安全生产的新措施 、新条例
、新规定 。宣传安全生产
，要树立典型，先进的经验 ，积累先进的工作方法
，要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果，就要好把握内容的创新 。

九、培养以人为本的安全理念
。职工是实现企业各项目标的力量源泉。因此 ，搞好全生产必须培育以人为本的理念
，广泛发动和紧紧依靠职工，把管理的着重点放在提高职工的自主保安意识和安全技术素质上来 ，通过抓好人的管理去搞好现场管理，把安全规程落实到搞好安全生产和各项具体工作之中 。

综上所述
，搞好安全工作就是要做到首先有一批高素质的员工队伍，能做到善于发现问题 ，及时解决问题
，做到事前能预防，事发能避免 ，事后能总结教训
，最终保证安全生产
。

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